Contactez-nous
Mon Compte
Menu

Comment favoriser le bien-être au travail ?

janvier 25, 2023
Vous vous demandez peut-être quels sont les avantages de favoriser un lieu de travail positif ? Ce que nous pouvons vous dire, c'est que la performance et la productivité y sont fortement liés.

Le bien-être au travail a un impact important sur la façon dont les employés perçoivent leur travail et leurs collègues, ainsi que sur leurs performances et leur productivité. Au-delà de l’environnement physique, la culture d’entreprise et le leadership sont également des éléments importants pour créer un environnement de travail sain.

Le bien-être au travail est l'une de nos priorité, c'est l'essence même de notre entreprise.

Les avantages de favoriser un lieu de travail positif

Il y a plusieurs avantages à cultiver un environnement agréable où les employés se sentent valorisés et respectés.

Saviez-vous que, selon une étude de Deloitte, une culture d'entreprise forte est cruciale pour le succès d'une entreprise, selon 94 % des cadres et 88 % des employés ?

Un lieu de travail productif, c'est aussi :

  • Jusqu'à 33 % d'augmentation du bonheur des employés.
  • Prévient ou limite les absences prolongées pour cause de maladie.
  • Augmente la rentabilité, l'innovation et la productivité.
  • Réduit le taux de rotation des employés, parfois de 58 %.
  • Augmente les revenus de l'entreprise d'un pourcentage stupéfiant de 33%.

Voici quelques astuces pour favoriser le bien-être au travail :

Examinez votre lieu de travail actuel

L'environnement de votre lieu de travail a un impact important sur les relations et le moral de vos employés, comme nous l'avons abordé dans un article précédent.

Les espaces collaboratifs, par exemple, peuvent réduire le stress des employés et favoriser l'activité physique. Les employés peuvent choisir leur lieu de travail en fonction de leur choix et des exigences du projet grâce à une combinaison de plans ouverts, de sections de pause et de salles privées.

Des environnements différents conviennent mieux à des personnes différentes. C'est pourquoi la majorité des professionnels conseillent d'offrir une variété d'options et de laisser aux employés la liberté de travailler là où ils pensent pouvoir produire les meilleurs résultats.

Préserver la santé mentale des employés

14,7 % des travailleurs ont des problèmes de santé mentale au travail, selon la Mental Health Foundation. En outre, les femmes qui travaillent à temps plein sont deux fois plus susceptibles de connaître des problèmes de santé mentale.

En outre, vous devez vous efforcer de favoriser un environnement dans lequel les travailleurs se sentent libres d'exprimer leurs émotions à la fois à leurs supérieurs hiérarchiques et à leurs collègues. Parler de la santé mentale peut faire une grande différence dans la façon dont les individus se sentent soutenus et satisfaits au travail. Ne cachez pas les problèmes de santé mentale.

Organisez des événements d'entreprise

Des recherches menées par le Center for Talent Innovation montrent qu'un esprit collectif et un sentiment d'appartenance peuvent considérablement stimuler le succès d'une entreprise en augmentant la productivité, la motivation et l'engagement jusqu'à 350 %.

Les événements d'entreprise sont une excellente occasion de permettre aux employés de se réunir et de construire des relations solides en dehors de la salle de réunion.

Chez Fika, nous vous proposons des collations et boissons saines à mettre à disposition de vos employés pour offrir des aliments sains, sans sucre ajouté et délicieux tout au long de la journée ou pour des évènements particuliers (pots de bienvenue, de départ, anniversaires…).

Revenir à la page blog

Ce qu'ils disent de nous

  • "Si le 18 juin 1815 mon assistant aux provisions nous avait commandé nos collations Fika comme prévu, l'Europe entière serait française aujourd'hui!"
    Napoléon Ier
    19 juin 1815 (le lendemain de la bataille de Waterloo)
  • "J'ai atteint le Nirvana. Ce qu'ils ne vous disent pas, c'est que ce jour là, j'ai gouté l'une des formidables boissons fraiches Fika."
    Bouddha
    Date inconnue de la citation (mais il y a très longtemps)
  • "J'ai inscrit 1283 buts dans ma carrière de footballeur. Si Fika livrait au Brésil, je peux vous dire que j'en aurais mis 1283 de plus... au moins"
    Edson Arantes do Nascimento dit "Pelè"
    Juste après avoir inscrit le 1283ème but de sa carrière pro
  • "Les nordiques nous ont offert Fika, dès que j'ai rajouté leurs produits à la potion magique, j'ai su que jamais Rome ne prendrait la Gaule. "
    Panoramix
    265 après JC - lors d'une discussion avec Astérix
  • "Je pense donc je suis. Je pense même mieux après avoir mangé une collation Fika"
    René Descartes 
    1617 - Juste après avoir écrit la première partie de la phrase (malheureusement le reste de la citation a été perdu jusqu'à aujourd'hui)

100% naturel, sans additif, sans sucres ajoutés ou biologique

Alternatives sans gluten, vegan, sans lactose, etc.

Options locales, issues de filières équitables

Cultivons, ensemble, le bien-être
de vos collaborateurs !

Découvre Fika
userleafearthcrossmenusort-amount-asc